職員募集

診療受付: 午前8:30～午前11:00
※診療時間は午後5:15まで
　となります。
休診日: 土・日・祝祭日・年末年始
面会時間: 当院の面会は原則禁止
いたします。
(病院からの来院要請の場合、
この限りではありません。)

職員募集（臨床研究部長）

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臨床研究部長

募集要項

埼玉病院では、臨床研究部長の公募を行っております。

職名	臨床研究部長
採用人数	１名
身分	独立行政法人国立病院機構常勤職員
処遇・給与等	独立行政法人国立病院機構職員就業規則及び職員給与規程による
採用予定日	令和５年４月１日（予定）
応募資格	以下の①から⑤をいずれも満たすこと。 ①医師免許取得者 ②原則として、１５年以上の臨床歴・研究歴を有し、それに相応した実績が　ある者 ③人格高潔で高い倫理観を有し、心身共に健康である者 ④診療業務を行うことが可能である者 ⑤医師の卒後、生涯教育に関し優れた指導能力を有する者であり、　病院幹部職員にふさわしい人格を有する者
職務内容	①臨床研究部の各室（人工臓器研究室、循環生理研究室、臓器循環研究室、　形態・病因研究室、新治療開発研究室、治験管理室）の業務を統括する。 ②当院における研究業務の活性化及び推進活動を行う。 ③幹部として当院の管理運営に参画し、病院の発展に貢献する。 ④医師として診療業務を行い、当センターの医療水準の向上に貢献する。
提出書類	①履歴書（写真添付、別紙１） ②推薦状（機関の長又は直属の上司、別紙２） ③医師免許証（写）、大学卒業証書（写）、認定医・専門医等の認定証（写） ④業績目録　原著論文、著書、総説、研究費取得状況、その他にまとめて記載。　学会発表に関しては、国内学会は特別講演・シンポジウム・ワークショップ　等の招待講演のリストを、国際学会は一般講演とシンポジウム等の招待講演　に分け、それぞれ演題名を明記。（別紙３～６）　※業績目録には代表的な論文５題に○を付けること。 ⑤主要論文５編（コピー可） ⑥現在までの臨床及び研究活動の概要と今後の活動の抱負　 ※Ａ４縦、横書き１０００字以内（別紙ダウンロード）　別紙１　　別紙２　　別紙３～６
提出期限	令和４年１０月３１日（月）必着
選考方法	当院臨床研究部長選考委員会にて審査及び選考を行う。
その他	国立病院機構の臨床研究組織については、毎年度組織活動が評価されており、その実績に応じて数年毎に組織の改廃が行われています。当院においてはこれまでの活動が評価され臨床研究部の設置がみとめられておりますが、今後の臨床研究部の活動状況によっては組織改廃の対象となる場合があり、処遇の変更が起こりえる場合があります。
書類提出先及び照会先	〒３５１－０１０２埼玉県和光市諏訪２－１独立行政法人国立病院機構埼玉病院事務部管理課給与係長宛て TEL：０４８－４６２－１１０１ FAX：０４８－４６４－１１３８ Mail：sawada.shinya.tp@mail.hosp.go.jp ※郵送の際は、封筒に「臨床研究部長応募書類在中」と朱書きの上、　簡易書留等で送付をお願いいたします。